2024-9-26

    目标管理和绩效管理是组织管理中的两个重要环节。目标管理旨在确定和设定组织或个人的目标，以指导行动和决策的方向。绩效管理则是对员工或组织绩效进行度量、评估和改进的过程。在与客户的沟通中，目标管理...

2024-9-25

   2024年9月下旬“2024浙江省百强企业榜单”正式揭晓。恭喜浙江能源集团、物产中大、华友钴业、杭州城投、巨化集团、广厦控股、浙江元立等企业的稳健成长与卓越表现。今年榜单入围门槛为263.14亿元，自20...

2024-9-13

新华社北京9月13日电全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定（2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势...

2024-8-9

党的二十大报告指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。党的二十届三中全会进一步强调，要“完善推动高质量发展激励约束机制，塑造发展新动能新优势”。2024年1月31日，习近平总书记在二十届中央政治局第十一次集体学习时的讲话...

2023-10-30

成功签约新昌县演艺集团有限公司为其提供《岗位、绩效、薪酬体系》建设服务。新昌演艺集团于2022成立，是新昌首家国有文化公司。成立后对文化演艺团体进行专业化整合、市场化运作，在传承保护新昌调腔、绍兴目连戏等优秀传统文化基础上，内挖潜力、外拓业...

2023-6-30

《管理理论的丛林》，初版于1961年，孔茨的又一代表作，系管理学派分析的典范。自从管理学诞生以后，随着社会的发展，不同学科互相渗透，知识领域不断扩展，这些都对管理带来了巨大影响。于是，越来越多的学者开始涉足这一领域。到了20世纪60年代，各...

2023-5-25

2023年年初，国务院国资委召开中央企业负责人会议，提出优化中央企业经营绩效考核指标体系，从“两利四率”调整为“一利五率”，目标是“一增一稳四提升”。其中，“一增”是确保利润总额增速高于全国GDP增速；“一稳”是保持资产负债率总体稳定；“四...

2022-12-12

国有企业科技人才薪酬分配指引 第一章 总则第一条为贯彻落实党中央、国务院关于加强科技创新、完善科技人才激励机制的决策部署，引导国有企业建立完善科学的科技人才薪酬分配制度，加大科技人才薪酬分配激励力度，充分调动科技人才创新...

2023-1-1

2022-12-18

12月7日，国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组发布《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》（联防联控机制综发〔2022〕113号），明确优化调整隔离方式，要求感染者要科学分类收治，具备居家隔离条件的无症状感染者和轻型病...