2023-5-25

2023年年初，国务院国资委召开中央企业负责人会议，提出优化中央企业经营绩效考核指标体系，从“两利四率”调整为“一利五率”，目标是“一增一稳四提升”。其中，“一增”是确保利润总额增速高于全国GDP增速；“一稳”是保持资产负债率总体稳定；“四...

2022-12-12

国有企业科技人才薪酬分配指引 第一章 总则第一条为贯彻落实党中央、国务院关于加强科技创新、完善科技人才激励机制的决策部署，引导国有企业建立完善科学的科技人才薪酬分配制度，加大科技人才薪酬分配激励力度，充分调动科技人才创新...

2023-1-1

2022-12-18

12月7日，国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组发布《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》（联防联控机制综发〔2022〕113号），明确优化调整隔离方式，要求感染者要科学分类收治，具备居家隔离条件的无症状感染者和轻型病...

2022-11-21

今年是国企改革三年行动的收官之年。国企改革三年行动启动以来，国企改革全面发力、多点突破，不断向纵深推进，有力促进了国有企业质量效益提升。近日，《人民日报》评论版刊发《以改革推动国企做强做优做大》，聚焦国企改革三年行动扎实推进取得的新成效。进...

2022-11-16

《管理思想的演变》，初版于1972年，系雷恩的代表作。雷恩认为，许多管理学界的前辈留下了珍贵的思想遗产，然而人们却时常忽视，甚至有时反对它，因为人们简单地认为，昨天解决问题的办法，对解决明天的问题不会有任何帮助。他指出，这种想法是错误的，前...

2022-10-26

新时代十年的伟大变革具有里程碑意义习近平同志在二十大报告中阐述了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革。他指出，新时代十年的伟大变革，在党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史上具有里程碑意义。习近平说，中国共产党第二十次全...

2022-10-24

     国有企业经理层成员任期制和契约化管理是通过明确经理层成员任职期限、任期要求、签订并严格履行聘任协议和业绩经营目标合同等契约，落实刚性考核和刚性兑现，以强化经理层成员的责权利对等。通...

2022-10-22

《管理的新模式》初版于1961年，系利克特(伦西斯·利克特（RensisLikert），美国现代行为科学家，支持关系理论的创始人)的代表作。20世纪50年代，美国的企业在国内外市场的占有率面临着被挤压的危险，美国企业的唯一对策便是提高生产率...

2022-8-13

绩效评估是属于人力资源价值链（价值创造→价值评价→价值分配）中价值评价的部分。人力资源管理的核心就是价值评价和价值分配。很多优秀企业将“绩效评估”视为企业管理工作的“重中之重”，绩效管理可谓是驱动企业前进的“引擎”，成为达成企业战略目标的有...